Travel lampung
HOME ABOUT US LEGALITAS NEWS / ARTICLE SPESIAL PROMO RISET GRATIS
Categories
Artikel 
Backlink 
Blogspot 
Facebook 
Google 
Hosting 
Instagram 
Internet 
Internet Marketing 
SEO 
Twitter 
Whatsapp 
Wordpress 
Our Office
CV. Morosakato
Jl. Damai I No. 37 Harapan Jaya, Bekasi Utara Kota Bekasi 17124
Marketing
Iman Bro
Ponsel
0812 - 843 - 29553
0858 - 830 - 01535
0818 - 069 - 55207
Fax
(021) 237 - 29115
Pin BB
588BF25C
Konsultasi Internet Marketing (Gratis)
Putra Candra Buana
Pin BB
74066D3D
Customer Service
Nur Aini
Ponsel
0899 - 944 - 8349
Pin BB
535CC656

Import Blogspot
Hadist Bermaaf-maafan Sebelum Ramadhan
Antara Puasa Dan Tauhid
Puasa Demi Menggapai Ridho Illahi
Warna Lidah Menandakan Adanya Penyakit
Manfaat Rebung untuk Kesehatan Tubuh Kita
10 Tips Mudik
Tips Menulis Artikel SEO Friendly
indahnya ramadhan
ASTAGA, WAJAH BUMI TIDAK BIRU LAGI
MENURUT ILMUWAN, CARA NABI MUSA BELAH LAUTAN
Gadis Ini Di Kecam banyak Orang Gara Gara Status Facebook
Pesan Salah Satu Korban Pesawat Air Asia Sebelum Jatuh
Bumi Akan Gelap Total selama 3 Hari Prediksi NASA
Manfaat Buah Apel
Hewan Qurban

Twitter Janji Bakal Lebih Beragam Tahun Depan

Twitter Janji Bakal Lebih Beragam Tahun Depan

Twitter, seperti kebanyakan perusahaan di Sillicon Valley, dilaporkan lebih condong memilih karyawan berkulit putih dan pria. Untuk mengatasi isu tersebut, Twitter mengumumkan bahwa salah satu tujuan baru dalam perekrutan pada tahun depan adalah untuk meningkatkan keragaman di dalam perusahaan.

Dalam postingannya di blog.twitter.com, Twitter mengungkapkan bahwa perusahaan ingin menumbuhkan persentase karyawan perempuan dari 30 persen menjadi 35 persen pada tahun depan. Selain itu juga memperbanyak perempuan dalam peran teknis dari 10 menjadi 16 persen, serta peran kepemimpinan dari 21 menjadi 25 persen. 

Perusahaan media sosial itu juga berjanji meningkatkan jumlah kelompok yang sebelumnya kurang terwakili di dalam tenaga kerjanya, dengan harapan bisa mencapai 11 persen secara keseluruhan, naik dari 7 persen pada tahun lalu. Rinciannya antara lain 9 persen dalam peran teknologi, naik dari 3 persen dan 6 persen untuk kepemimpinan, naik dari 4 persen di Amerika Serikat (AS).

"Kami ingin perubahan dari perusahaan kami dapat mencerminkan berbagai macam orang yang menggunakan Twitter. Melakukan hal tersebut akan membantu kami membuat sebuah produk yang lebih baik dalam melayani orang-orang di dunia," jelas Vice President of Diversity and Inclusion Twitter, Janet Van Huysse, seperti dilansir Mashable, Sabtu (29/8/2015).

Upaya Twitter meningkatkan keragaman di dalam perusahaan dinilai sebagai hal yang positif. Hal yang sama juga dilakukan sejumlah perusahaan teknologi lain seperti Pinterest dan Apple. 

Chief Executive Officer (CEO) Apple Tim Cook, misalnya, beberapa waktu lalu mengatakan bahwa keragaman dalam lingkungan kerja Apple meningkat dibandingkan tahun lalu. Keragaman yang dimaksud Cook mencakup latar belakang, jenis kelamin dan etnik.

(din/dew)

TAG :